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典当公司装修之典当行抱团发展不好走

发布日期:2016/9/8   浏览:891

  自古就说人多力量大,众人拾柴火焰高,但是也并不是所有行业都适合这种模式,而我们典当行就恰恰不适合大家在一起的抱团发展,为什么这么说,请听听合肥典当公司装修的分析。

  首先,典当行业发展参差不齐,很多抱团企业根本不在一个经营水平或经营层次上,说的极端一些,大象与蚂蚁,即便再有开放的心态,让他们如何抱团?

  其次,当前各地的协会组织或其他社团组织,大多相对松散,无论从管理架构、运营规范等方面都存在诸多不足,难以有效的服务抱团成员,更别说约束了,久而久之,就愈加松散,甚至形同虚设;

  然后缺乏开放的心态,与很多同行交流时,经常会遇到这样的情况,他们会想方设法的去问你的经营情况,索取你的经验,当被问及自身情况时,遮遮掩掩,含糊其辞,不敢自曝家丑,起始心态就不对,又如何能好好的玩呢?

  典当行虽然经营的业务都是典当,但各家各有千秋,不仅在业务品种、类别、人员、管理、市场等各方面千差万别,并且,不同地域市场差别较大,这也是为什么很多典当行会说各种交流没有实际效果,殊不知,他山之石可以攻玉,并非让你去将别人的石头搬回来就是玉了,其核心要义是要你参照让山之石学习攻玉之窍门。在管理、经营方面,拿来主义是切切不可取的。

  当然也有典当行抱团成功的案例,总结来说协会平台的主动引导,协会引领和主管部门的有效监管,使得合肥市典当行业发展规范、健康、有序;

  其次,从业人员积极向上,坦诚开放,无论是管理层还是基层员工,通过各种不同的机制、不同的形式进行各类的交流活动,坦诚交流,信息互通;

  第三,心态开放,各家典当行愿意共同探讨新的业务模式,也乐于共享创新经验,敢于共同拓展业务,不会害怕自己的业务被别人抢,而现实中也没有大家互相争抢业务的情形。开放的心态非常重要,团结和真诚才能共同迈向未来。

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